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自己実現を支援する卒後教育

看護職にとって自分のキャリアを充実させるための教育計画や支援体制は重要です。
当院では、人材育成のためにクリニカルラダーを導入し、段階別の院内教育研修を企画・運営しています。また、個々の学習ニーズを考慮した院外研修への参加も推進しています。
ひとりひとりの職員が自分の将来像を描き、それに向けた自己目標を持って学習出来るように支援しています。主体的に楽しく学ぶことで、充実感と達成感を得ています。
専門職として自信を持って生き生き働けることを大切にしています。

人材育成のためのクリニカルラダー

新採用者研修

新採用者研修
4月に計6日間を使って現場に出る前の基本を学びます
新卒看護師研修フォローアップⅠ研修も４月より開始されます

卒後１年目研修

静脈注射はIV認定研修でみっちり学び認定されてから独り立ち
新人でも安全に行えるようフォローします

　卒後１年目研修

新人研修は勤務内に時間をとりシュミレーションを繰り返して実践に望みます

フォローアップⅠ研修

フォローアップⅠは1年を通じて実践看護の基礎を学びます。
感染研修ではエプロン･マスクの装着方法から学びます。
講師は認定看護師、専門看護師が行います。

人体モデルを用いてリアルな演習を行います

専門看護師・認定看護師の活躍

感染看護専門看護師、感染管理認定看護師、医師、検査技師、薬剤師で週1回、話合いや院内ラウンドを行います。インフルエンザ他の感染症患者が発生した時は大活躍!!たのもしいチームです!!

緩和の患者さんについてがん専門看護師、緩和ケア認定看護師、医師、薬剤師等で週1回カンファレンスを行います。病棟から認定看護師への相談も多数。がん患者さんの思いや生活を支えます!!

糖尿病認定看護師は外来で活躍!!糖尿病教室やスタッフへの勉強会にも力を入れています。

皮膚排泄ケア認定看護師は週1回褥瘡回診に回ります。リンクナースとともに全病棟で活動します。

　化学療法室では毎日抗がん剤治療を受ける患者さんを援助しています。

このほかにも、認知症認定看護師、集中ケア認定看護師、救急看護認定看護師など、多くの認定看護師が活躍しています。