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看護部理念

その人らしさを尊重した思いやりのある看護を目指します
＜基本方針＞
　１.患者の人権を尊重し、質の高い看護を提供します。
　２.事故のない安全な看護を目指します。
　３.地域との連携を密にし、看護活動を通して地域に貢献します。
　４.病院の健全経営に積極的に参画します。
　５.看護部職員のやりがいを支援し合い自己実現を目指します。

2026年度 看護部目標

 

【スローガン】

一歩先を見つめ　積み重ねた看護を力に　未来へつなぐ

【基本方針】

令和8年度は、昨年度までに進めてきた看護提供体制の見直し、業務改善、看護方式の再構築、継続看護、人材確保・育成の取り組みを、看護部全体の実践として定着させる年度とする。診療報酬改定を見据え、急性期看護の質を高めるとともに、患者の生活を支える継続看護を推進する。また、看護方式と業務改善を通して、安全で働きやすい看護提供体制を整え、多様な人材が力を発揮できる組織づくりを進める。これまで積み重ねてきた看護を組織の力として根づかせ、患者・職員・地域に必要とされる看護部を目指す。

【今年度の目標】

１．急性期看護の質を高め、診療報酬改定に対応できる看護実践を定着させる

  １）看護必要度・看護記録の精度向上に取り組む
  ２）各種加算取得・算定に向けた看護実践を強化する

  ３）急性期機能を支える看護提供体制を整える

２．患者の生活を見据え、入院前から退院後までつながる看護を推進する

  １）入院前からの情報を活かし、外来・病棟の看護をつなぐ
　2）退院支援・在宅療養支援を強化する
　3）地域の基幹病院としての役割を果たす

３．看護方式と業務改善を定着させ、安心・安全で働きやすい看護提供体制を整える

  １）看護方式を各部署の実践に活かし、チームケアの質を高める

  ２）業務改善を継続し、標準化と効率化を進める
　3）安心・安全な看護提供体制を維持する

４．多様な人材が力を発揮し、成長し続けられる看護部をつくる

  １）人材確保と定着支援を強化する

  ２）一人ひとりの成長段階に応じた人材育成を推進する
　3）働き続けられる職場づくりを進める